EXPRESS ENTRY
Gráfica Express Entry
A partir del 01 de Enero del 2015, Citizenship and Immigration Canada (CIC) implementó un nuevo sistema de administración de programas de migración para la Clase Económica, llamado “Express Entry”.
“Express Entry”, es el sistema que administrará la migración a Canadá en varias categorías: Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class, candidatos que cuenten con un Certificado de Nominación Provincial (salvo Quebec,) Programa Federal de Oficios Calificados, y para aquellos candidatos que cuenten con una Oferta Laboral autorizada por el Departamento de Empleo de Canadá a través de una opinión favorable sobre el impacto de profesionista extranjero en el mercado local (LMIA)
La información en esta sección fue diseñada para profesionistas que cumplan con los criterios para emigrar a Canadá como Federal Skilled Workers (FSW). Si usted está buscando emigrar a través de las otras rutas que administra Express Entry, le pedimos se dirija a la sección correspondiente de cada una de ellas: Canadian Experience
Class: Certificados de Nominación
Provincial: Programa de Oficios
Calificados: Oferta de Empleo (Arranged Employment) a través de la LMIA
“Con clara tendencia a la baja, CIC está seleccionando profesionistas para obtener la residencia permanente a través de Express Entry sin contar con los criterios que otorgan 600 puntos adicionales, contáctanos lo antes posible para asegurar tu lugar en Canadá”
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Antes de hacer su solicitud como profesionista independiente a través de Express Entry, usted deberá demostrar que cuenta con el puntaje mínimo (67 puntos) que requiere el programa, los cuales se acumulan a través de los siguientes seis criterios:
- Conocimientos Lingüísticos (Francés e Inglés)
- Educación
- Experiencia
- Edad
- Oferta de Empleo en Canadá
- Adaptabilidad
Para recibir una invitación a través de Express Entry, se tomarán en cuenta los siguientes criterios:
- Factores de capital humano básicos.
- Factores del cónyuge o pareja que acompañe al solicitante principal.
- Factores de transferibilidad de habilidades.
- Factores relativos a una propuesta provincial o una oferta de empleo autorizada por el Departamento de Empleo de Canadá.
La solicitud de Express Entry se hará a través de un sistema de puntaje bajo el cual, el candidato deberá obtener el mínimo requerido para poder recibir una invitación a emigrar a Canadá:
Número total de puntos
-
Para un extranjero que no tiene cónyuge acompañante o pareja de hecho:
- Un máximo de 500 puntos para los factores de capital humano dentro del núcleo
- Un máximo de 100 puntos por factores de transferibilidad de habilidades
- Un máximo de 600 puntos, ya sea para una nominación provincial o una oferta de empleo autorizada por el Departamento de Empleo
-
Para un extranjero que tenga un cónyuge acompañante o pareja de hecho:
-
Un máximo de 460 puntos por los factores de capital humano esenciales
-
Un máximo de 40 puntos para el acompañante, cónyuge o pareja de hecho
-
Un máximo de 100 puntos por factores de transferibilidad de habilidades
-
Un máximo de 600 puntos, ya sea si se cuenta una nominación provincial o una oferta de empleo autorizada por el Departamento de Empleo.
-
Factores de capital humano esenciales
Los factores de capital humano fundamentales, contemplados en el apartado son los siguientes:
- La edad.
- El nivel de la educación.
- El dominio de la lengua oficial.
- La experiencia de trabajo en Canadá.
Los puntos que se otorgarán el factor de la edad son los siguientes:
A) Tabla de puntos de edad para extranjero SIN cónyuge acompañante o en unión libre.
|
Edad
|
Puntos
|
|
Menor de 17 años
|
0 puntos
|
|
18 años
|
99 puntos
|
|
19 años
|
105 puntos
|
|
20 a 29 años
|
110 puntos
|
|
30 años
|
105 puntos
|
|
31 años
|
99 puntos
|
|
32 años
|
94 puntos
|
|
33 años
|
88 puntos
|
|
34 años
|
83 puntos
|
|
35 años
|
77 puntos
|
|
36 años
|
72 puntos
|
|
37 años
|
66 puntos
|
|
38 años
|
61 puntos
|
|
39 años
|
55 puntos
|
|
40 años
|
50 puntos
|
|
41 años
|
39 puntos
|
|
42 años
|
28 puntos
|
|
43 años
|
17 puntos
|
|
44 años
|
6 puntos
|
|
45 o más años
|
0 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro 110 puntos
|
|
B) Tabla de puntos de edad para extranjero CON cónyuge acompañante o en unión libre.
|
Edad
|
Puntos
|
|
Menor de 17 años
|
0 puntos
|
|
18 años
|
90 puntos
|
|
19 años
|
95 puntos
|
|
20 a 29 años
|
100 puntos
|
|
30 años
|
95 puntos
|
|
31 años
|
90 puntos
|
|
32 años
|
85 puntos
|
|
33 años
|
80 puntos
|
|
34 años
|
75 puntos
|
|
35 años
|
70 puntos
|
|
36 años
|
65 puntos
|
|
37 años
|
60 puntos
|
|
38 años
|
55 puntos
|
|
39 años
|
50 puntos
|
|
40 años
|
45 puntos
|
|
41 años
|
35 puntos
|
|
42 años
|
25 puntos
|
|
43 años
|
15 puntos
|
|
44 años
|
5 puntos
|
|
45 o más años
|
0 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro 100 puntos
|
|
- Es de 110 puntos; y
- Del párrafo 1 (b) es de 100 puntos.
Nivel de educación
Los puntos que deberán ser asignados por el factor educativo son los siguientes:
|
Credencial de nivel educativo
|
Puntos
|
|
NO cuenta con credencial nivel bachillerato
|
0 puntos
|
|
Credencial nivel bachillerato
|
30 puntos
|
|
Credencial de educación superior de 1 año
|
90 puntos
|
|
Credencial de educación superior de 2 años
|
98 puntos
|
|
Credencial de educación superior de 3 años o más
|
120 puntos
|
|
Tiene 2 o más credenciales académicas a nivel superior y al menos una de ellas fue otorgada en virtud de la realización de un programa de estudios de educación superior de 3 años o más
|
128 puntos
|
|
Si el extranjero tiene una credencial a nivel universitario a nivel de maestría o en el nivel de un grado profesional de entrada al mercado laboral para un empleo señalado en el Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) a nivel de Habilidad A para el cual se requiere la autorización del colegio de profesiones de alguna de las provincias
|
135 puntos
|
|
Si el extranjero tiene una credencial de nivel universitario a nivel de doctorado
|
150 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro
|
150 puntos
|
Máximo nivel por el factor de la educación: Se asignará el máximo puntaje de acuerdo al nivel educativo más alto, que se haya obtenido.
B) Tabla de puntos nivel de educación para extranjero CON cónyuge acompañante o en unión libre.
|
Credencial de nivel educativo
|
Puntos
|
|
NO cuenta con credencial nivel bachillerato
|
0 puntos
|
|
Credencial nivel bachillerato
|
28 puntos
|
|
Credencial de educación superior de 1 año
|
84 puntos
|
|
Credencial de educación superior de 2 años
|
91 puntos
|
|
Credencial de educación superior de 3 años o más
|
112 puntos
|
|
Tiene 2 o más credenciales académicas a nivel superior y al menos una de ellas fue otorgada en virtud de la realización de un programa de estudios de educación superior de 3 años o más
|
119 puntos
|
|
Si el extranjero tiene una credencial a nivel universitario a nivel de maestría o en el nivel de un grado profesional de entrada al mercado laboral para un empleo señalado en el Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) a nivel de Habilidad A para el cual se requiere la autorización del colegio de profesiones de alguna de las provincias
|
126 puntos
|
|
Si el extranjero tiene una credencial de nivel universitario a nivel de doctorado
|
140 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro
|
140 puntos
|
Credenciales Educativas
Para que el extranjero reciba puntos de acuerdo a su nivel educativo alcanzado, sus credenciales educativas deben ser credenciales educativas canadienses; o deberán realizar una evaluación de equivalencia válida, las cuales deben ser emitidas por alguna de las siguientes instituciones autorizadas por el Departamento de Migración:
- Comparative Education Service
- International Credential Assessment Service of Canada
- World Education Services
- Medical Council of Canada
El máximo de puntos se maneja de acuerdo a los siguientes criterios:
- Para el párrafo (a) es de 150 puntos
- Para el párrafo (b) 140 puntos
Periodo de validez de la evaluación: Para los efectos del párrafo, la evaluación contemplada en dicho apartado se considera que será válida por un período de cinco años a partir de la fecha en que se emite.
Dominio de los idiomas oficiales
Los puntos por el factor del idioma oficial, se otorgarán de acuerdo al nivel de competencia de un extranjero en su primer idioma oficial (inglés o francés); y puntos para el dominio del segundo idioma oficial (francés o inglés).
Para las lenguas oficiales
Con el fin de asignar los puntos por el dominio de la lengua oficial, el extranjero:
-
Debe especificar el orden en el cual se desean considerar los idiomas (como primero y segundo).
-
Deberá ser evaluado para comprobar el nivel en ambos idiomas (en caso de requerirse), por una organización o institución designada.
Duración de la Evaluación
Para los efectos de la evaluación, se considerará ser válida por un período de dos años a partir del día en que se haya expedido.
Bases para la calificación del idioma
Los puntos que se asignen para el dominio del idioma Inglés, se basarán de acuerdo a los parámetros establecidos al Canadian Language Benchmarks y los puntos que se asignen para el dominio de la Lengua Francesa, se basarán de acuerdo a los parámetros establecidos en los Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens.
Puntaje – Primera lengua oficial
Los puntos que se otorguen de acuerdo a cada una de las habilidades del idioma, referente a la primera lengua oficial de un extranjero, bajo el esquema del Canadian Language Benchmarks o del Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens, serán los siguientes:
A) Tabla de puntos nivel de idioma oficial para extranjero SIN cónyuge acompañante o en unión libre.
|
Nivel de competencia en idioma oficial
|
Puntos
|
|
Nivel menor de 4
|
0 puntos
|
|
Nivel de 4 a 5
|
6 puntos
|
|
Nivel 6
|
9 puntos
|
|
Nivel 7
|
17 puntos
|
|
Nivel 8
|
23 puntos
|
|
Nivel 9
|
31 puntos
|
|
Nivel 10 o superior
|
34 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro
|
34 puntos
|
B) Tabla de puntos nivel de idioma oficial para extranjero CON cónyuge acompañante o en unión libre.
|
Nivel de competencia en idioma oficial
|
Puntos
|
|
|
Nivel menor de 4
|
0 puntos
|
|
|
Nivel de 4 a 5
|
6 puntos
|
|
|
Nivel 6
|
||
|
Nivel 7
|
16 puntos
|
|
|
Nivel 8
|
22 puntos
|
|
|
Nivel 9
|
29 puntos
|
|
|
Nivel 10 o superior
|
32 puntos
|
|
|
Puntuación máxima en este rubro
|
32 puntos
|
El número máximo de puntos que se pueden asignar para cada una de las de las habilidades del idioma son:
- Para párrafo (a) es 34 puntos.
- Para párrafo (b) es de 32 puntos.
Puntaje máximo por el primer idioma oficial
El número máximo de puntos que se pueden asignar para todas las áreas en habilidades del lenguaje en su conjunto, son:
- Para el párrafo (a) es de 136 puntos.
- Para el párrafo (b) es de 128 puntos.
Puntaje – Segunda lengua oficial
Los puntos que se otorguen de acuerdo a cada una de las habilidades del idioma, referente a la primera lengua oficial de un extranjero, bajo el esquema del Canadian Language Benchmarks o del Niveaux de Competencia Linguistique Canadiens, serán los siguientes:
A) Tabla de puntos nivel de idioma segunda lengua oficial para extranjero SIN cónyuge acompañante o en unión libre.
|
Nivel de competencia en idioma segunda lengua oficial
|
Puntos
|
|
Nivel 4 o menos
|
0 puntos
|
|
Nivel 5 o 6
|
1 punto
|
|
Nivel 7 u 8
|
3 puntos
|
|
Nivel 9 o superior
|
6 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro
|
6 puntos
|
B) Tabla de puntos nivel de idioma segunda lengua oficial para extranjero CON cónyuge acompañante o en unión libre.
|
Nivel de competencia en idioma segunda lengua oficial
|
Puntos
|
|
Nivel 4 o menos
|
0 puntos
|
|
Nivel 5 ó 6
|
1 punto
|
|
Nivel 7 u 8
|
3 puntos
|
|
Nivel 9 o superior
|
6 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro
|
6 puntos
|
Puntaje máximo para cada área de habilidad en el idioma
El número máximo de puntos que se pueden asignar para cada una de las áreas de habilidad en el idioma, de acuerdo al párrafo (a) o (b), es de 6 puntos.
Puntaje máximo para el segundo idioma oficial
El número máximo de puntos que se pueden asignar para todas las áreas en habilidades del lenguaje en su conjunto, son:
- Para el párrafo (a) es de 24 puntos.
- Para el párrafo (b) es de 22 puntos.
Inglés ( IELTSCategoría General / CELPIP – G ) (Tabla de equivalencia**)
|
FSW Puntos por segundo idioma
|
FSW Puntos por primer idioma
|
CLB / NCLC
|
IELTS
|
CELPIP
|
||||||
|
Lectura
|
Escritura
|
Comprensión
|
Conversación
|
Lectura
|
Escritura
|
Comprensión
|
Conversación
|
|||
|
1
|
6
|
10
|
8.0
|
7.5
|
8.5
|
7.5
|
5H
|
5H
|
5H
|
5H
|
|
1
|
6
|
9
|
7.0
|
7.0
|
8.0
|
7.0
|
5L
|
5L
|
5L
|
5L
|
|
1
|
5
|
8
|
6.5
|
6.5
|
7.5
|
6.5
|
4H
|
4H
|
4H
|
4H
|
|
1
|
4
|
7
|
6.0
|
6.0
|
6.0
|
6.0
|
4L
|
4L
|
4L
|
4L
|
|
1
|
0*
|
6
|
5.0
|
5.5
|
5.5
|
5.5
|
3H
|
3H
|
3H
|
3H
|
|
0
|
0*
|
5
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
3L
|
3L
|
3L
|
3L
|
|
0
|
0*
|
4
|
3.5
|
4.0
|
4.5
|
4.0
|
2H
|
2H
|
2H
|
2H
|
*Banda mínima de 6.0 en cada modulo de la primera lengua oficial para poder calificar en el programa de FSWP de 2013.
|
FSW Puntos por segundo idioma
|
FSW Puntos por primer idioma
|
CLB / NCLC
|
TEF
|
|||
|
Lectura
|
Escritura
|
Comprensión
|
Conversación
|
|||
|
1
|
6
|
10
|
263-277
|
393-415
|
316-333
|
393-415
|
|
1
|
6
|
9
|
248-262
|
371-392
|
298-315
|
371-392
|
|
1
|
5
|
8
|
233-247
|
349-370
|
280-297
|
349-370
|
|
1
|
4
|
7
|
207-232
|
310-348
|
249-279
|
310-348
|
|
1
|
0*
|
6
|
181-206
|
271-309
|
217-248
|
271-309
|
|
0
|
0*
|
5
|
151-180
|
226-270
|
181-216
|
226-270
|
|
0
|
0*
|
4
|
121-150
|
181-225
|
145-180
|
181-225
|
*Banda mínima de 6.0 en cada modulo de la primera lengua oficial para poder calificar en el programa de FSWP de 2014.
Experiencia Laboral en Canadá del cónyuge
Los puntos que se asignarán a un extranjero, por el factor de experiencia laboral en Canadá, son los siguientes:
|
Nivel de factor de experiencia de trabajo en Canadá
|
Puntos
|
|
cónyuge acompañante o pareja de hecho no tiene experiencia de trabajo en Canadá o menos de un año de esa experiencia
|
0 puntos
|
|
cónyuge acompañante o pareja de hecho tiene 1 año de experiencia laboral en Canadá
|
5 puntos
|
|
cónyuge o acompañante en unión libre tiene 2 años de experiencia laboral en Canadá
|
7 puntos
|
|
cónyuge o acompañante en unión libre tiene 3 años de experiencia laboral en Canadá
|
8 puntos
|
|
cónyuge o acompañante en unión libre tiene 4 años de experiencia laboral en Canadá
|
9 puntos
|
|
cónyuge o acompañante en unión libre pareja tiene 5 o más años de experiencia de trabajo en Canadá
|
10 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro
|
10 puntos
|
El máximo puntaje
El número máximo de puntos que puede ser asignado en virtud de la experiencia laboral en Canadá es de 10 puntos.
Empleo de tiempo completo
Los puntos por el factor de la experiencia laboral en Canadá deben ser en función del número de años de empleo de tiempo completo o el equivalente en tiempo parcial, tomándose en cuenta el solicitante y su cónyuge acompañante o pareja de hecho, por uno o más empleadores de Canadá.
Experiencia laboral canadiense
Para efectos de este apartado, la experiencia laboral en Canadá, es la experiencia que:
-
Es adquirida por el cónyuge acompañante o pareja de hecho del extranjero en Canadá en una o más ocupaciones que figuran en Habilidad Tipo 0 o Nivel A o B de la matriz de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
-
Consiste en la experiencia de trabajo de tiempo completo continuo o el equivalente en tiempo parcial.
-
Los puntos se asignan al extranjero dentro del periodo de 10 años anteriores hasta el momento.
Para que los puntos sean otorgados en virtud de la experiencia de trabajo en Canadá del cónyuge acompañante o pareja de hecho:
-
El extranjero deberá especificar el código de cuatro dígitos dentro de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), que corresponde a cada una de las ocupaciones que el cónyuge acompañante o pareja de hecho haya realizado como trabajo en Canadá
-
El cónyuge o pareja de hecho deberá haber realizado las acciones descritas en la declaración principal de la ocupación según lo establecido en el NOC, así como un número de las funciones, incluyendo todas los tareas principales, tal y como figuran en la Clasificación Nacional de Ocupaciones.
Empleo a tiempo completo
Para efectos de esta sección, el empleo a tiempo completo consiste en cumplir por lo menos 30 horas por semana.
Para fines de esta sección, un período de experiencia laboral que excede el trabajo a tiempo completo en una ocupación, o períodos simultáneos de experiencia laboral en más de una ocupación de tiempo completo, se debe evaluar en un solo período de experiencia (duración en una sola ocupación).
Experiencia laboral – Requisitos
Para los efectos de esta sección:
-
Un período de empleo durante los cuales, el cónyuge acompañante o pareja de hecho del extranjero, se dedica a estudios de tiempo completo no deberá incluirse en el cálculo de experiencia laboral.
-
Un período de auto-empleo o trabajo no autorizado para el cónyuge acompañante o pareja de hecho de la persona extranjera, no deberá ser incluido en el cálculo de la experiencia laboral.
-
El cónyuge acompañante o pareja de hecho de la persona extranjera, deberá haber obtenido la residencia temporal durante el período de experiencia laboral y cualquier período de estudio a tiempo completo o de formación.
-
El equivalente a tiempo completo de experiencia laboral a tiempo parcial es de 30 horas de trabajo por semana.
Factores Transferibilidad de Habilidades
Los factores de transferibilidad de habilidades son los siguientes:
-
El nivel de educación
-
La experiencia laboral extranjera
-
La certificación de la Credencial Académica en alguna área técnica
Combinación 1 (Tabla A + Tabla B) máximo 50 puntos
Tabla A Nivel educativo y el dominio de la lengua oficial
Los puntos que se otorgarán por una combinación entre nivel educativo de un extranjero y su competencia en su primer idioma oficial, de acuerdo a su nivel de referencia cuando se haya evaluado en ese idioma bajo los estándares canadienses:
El nivel más alto en educación
Los puntos se asignarán en virtud del nivel más alto en educación superior obtenida.
Tabla B Nivel de educación y experiencia laboral en Canadá
Los puntos que se asignarán por una combinación entre el nivel de educación de un extranjero y su experiencia laboral en Canadá son los siguientes:
|
Puntos nivel de educación de un extranjero y su experiencia de trabajo en Canadá
|
Puntos
|
|
Si el extranjero tiene una credencial a nivel bachillerato, independientemente de su experiencia de trabajo en Canadá.
|
0 puntos
|
|
Si el extranjero tiene una credencial académica a nivel superior de un año o más y un año de experiencia laboral en Canadá.
|
13 puntos
|
|
Si el extranjero tiene una credencial académica a nivel superior de un año o más y dos o más años de experiencia laboral en Canadá.
|
25 puntos
|
|
Si el extranjero tiene dos o más credenciales académicas a nivel superior, una de los cuales se habría emitido al término de un programa de estudios superiores de tres años o más, y un año de experiencia laboral en Canadá.
|
25 puntos
|
|
Si el extranjero tiene dos o más credenciales académicas a nivel superior, una de los cuales se habría emitido al término de un programa de estudios superiores de tres años o más, y dos o más años de experiencia de trabajo en Canadá.
|
50 puntos
|
|
Puntuación máxima en este rubro
|
50 puntos
|
Los puntos pueden ser combinados
Los puntos asignados se pueden combinar para conseguir un total máximo de 50 puntos.
Experiencia laboral en el extranjero
Para efectos de la experiencia laboral en el extranjero, esta se considerará de la siguiente manera:
-
Es adquirida por un extranjero fuera de Canadá en una o más ocupaciones que figuran en las Habilidades Tipo 0 ó Nivel A o B de la matriz de la Clasificación Nacional de Ocupaciones.
-
Consiste en la experiencia de trabajo a tiempo completo o el equivalente a tiempo completo de experiencia laboral a tiempo parcial.
-
Se debe haber adquirido dentro del periodo de 10 años, anterior hasta el momento en el que extranjero decide aplicar.
Con el fin de asignar los puntos correspondientes por su experiencia laboral extranjera, el solicitante:
-
Debe especificar en su manifestación de interés, el código de cuatro dígitos en la Clasificación Nacional de Ocupaciones que corresponde a cada una de las ocupaciones en las que se haya involucrado mientras adquirió esa experiencia laboral.
-
Debe haber realizado las acciones descritas en la declaración principal de la ocupación según lo establecido en las descripciones dentro de la Clasificación Nacional de Ocupaciones, así como un número considerable de las principales funciones, incluyendo todas las esenciales, como se establece en el Clasificación Nacional de Ocupaciones.
Trabajo en exceso
Para efectos de considerar un periodo de empleo que exceda el trabajo a tiempo completo en una ocupación, o períodos simultáneos de experiencia laboral en más de una ocupación a tiempo completo, estos serán evaluados como un solo período de experiencia laboral a tiempo completo en una sola ocupación.
Combinación 2 (Tabla C + Tabla D) máximo 50 puntos
Tabla C Dominio de la lengua oficial y Experiencia laboral en el extranjero
Los puntos que se otorgarán por una combinación entre la experiencia laboral en el extranjero y la competencia en su primer idioma oficial, de acuerdo a su nivel de referencia cuando se haya evaluado en ese idioma bajo los estándares canadienses:
Tabla D Experiencia laboral en el extranjero y Experiencia laboral en Canadá
Los puntos que se otorgarán por una combinación entre la experiencia laboral en el extranjero y la experiencia laboral en Canadá:
|
Puntos por combinación de experiencia laboral en el extranjero y el dominio de lengua oficial
|
Puntos
|
|
Experiencia laboral nula y un nivel básico del idioma (inglés y/o francés).
|
0 puntos
|
|
Un año de experiencia laboral en el extranjero y se evalúa en su primer idioma oficial un nivel de 7 en todas las áreas de habilidades del lenguaje, con una o más áreas evaluadas a menos de nivel 9.
|
13 puntos
|
|
Un año de experiencia laboral en el extranjero y se evalúa en su primer idioma oficial en el nivel 9 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje.
|
25 puntos
|
|
Tres años de experiencia laboral en el extranjero y se evalúa en general en su primer idioma oficial en el nivel 7 en todas las áreas de habilidades de idiomas, con una o más áreas evaluadas a menos de nivel 9.
|
25 puntos
|
|
Tres años de experiencia laboral en el extranjero y se evalúa en su primer idioma oficial a nivel 9 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje.
|
50 puntos
|
Tabla E Aptitudes y habilidades en la primera lengua oficial
Los puntos que se otorgarán al extranjero que tenga un certificado de aptitud profesional en una ocupación técnica emitida por una provincia y es competente en su primer idioma oficial, son los siguientes:
|
Si el extranjero tiene un certificado de este tipo y se evalúa en general, en su primer idioma oficial, bajo el Canadian Language Benchmarks o la Niveaux de compétence linguistique Canadiens; en el nivel de referencia 5 o superior en todas las áreas de habilidades o con una o más áreas evaluadas bajo el nivel 7.
|
25 puntos
|
|
Si el extranjero se evalúa en su primer idioma oficial bajo el Canadian Language Benchmarks o laNiveaux de compétence linguistique Canadiens en el nivel de referencia 7 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje (http://www.language.ca/).
|
50 puntos
|
REQUISITOS:
Para que a un extranjero se le asignen puntos por el idioma, el solicitante:
-
Deberá ser titular de un certificado válido de calificación en una ocupación técnica emitido por una provincia.
-
Deberá ser evaluado en su primera lengua oficial bajo el Canadian Language Benchmarkso la Niveaux de compétence linguistique Canadiensen el nivel 5 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje.
El máximo de puntos
Para que al solicitante extranjero se le asigne el número máximo de puntos, deberá primero ser evaluado en su primer idioma oficial bajo el Canadian Language Benchmarks o la Niveaux extranjera de competence linguistique Canadiens en el nivel de referencia 7 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje.
El máximo de puntos para cada factor
El máximo número de puntos que pueden ser asignados para cada uno de los factores de transferibilidad de habilidad es de 50 puntos.
Puntos máximos de determinadas combinaciones
El máximo número de puntos que pueden ser asignados a los factores de transferibilidad de bajo cada destreza, son:
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Tomados juntos es 50 puntos.
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Tomados en conjunto es de 50 puntos.
Puntos totales máximos
El número máximo de puntos que se pueden asignar para todos los factores de transferibilidad de habilidades en su conjunto es de 100 puntos.
Puntos por contar con Certificado de Nominación Provincial
600 puntos pueden ser asignados a un extranjero, si él y/o ella cuentan con un Certificado de Nominación Provincial y la nominación ha sido:
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Ontario
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Nova Scotia
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New Brunswick
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Manitoba
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British Columbia
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Prince Edward Island
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Saskatchewan
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Alberta
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Newfoundland and Labrador
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Northwest Territories
Este Certificado de Nominación Provinical deberá ser:
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Verificada por la provincia
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Aceptada por el extranjero
Nominación revocada o rechazada por el extranjero
Si el certificado de nominación es revocado por la provincia que lo emitió, o si el extranjero rechaza la nominación, ya no tendría derecho a los 600 puntos de ese certificado y su número total de puntos asignados bajo el Sistema de Clasificación Integral deberá ajustarse en base a ello.
Criterios para obtener un Certificado de Nominación Provincial*
Programas Provinciales de Entrada Express
EE: Entrada Express
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BCPNP
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Candidatos EE solicitarán bajo el esquema de Trabajador Calificado (incluyendo a los profesionales de la salud), Graduado Internacional y Post-Graduado para procesamiento rápido.
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MPNP
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Seleccionados directamente del grupo EE o a través de la categoría “Trabajador Calificado” MPNP
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NLPNP
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Para trabajadores calificados NLPNP con empleos u ofertas de empleo. Los criterios que se anunciarán pronto.
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NBPNP
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La categoría “Mercado de Trabajo” EE requiere una solicitud de Expresión de Interés. Determinado bajo un sistema de 100 puntos similar a los factores de selección de FSW.
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NTNP
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Determinado por el empleador. Requiere que el candidato presente perfil EE y tenga oferta de trabajo.
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NSNP
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Categoría “Demanda” – 67/100 puntos, 1 año de experiencia en una de las 29 ocupaciones o tener una oferta de trabajo.
LMIA; Categoría “Experiencia” – 1 año de experiencia calificada en Nueva Escocia y ser candidato EE elegible
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OOPNP
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Categoría “Prioridades de Capital Humano” – candidato EE con mínimo 400 CRS; 1 año de experiencia calificada en una ocupación en los últimos 5 años; licenciatura, maestría o doctorado; idioma CLB 7; fondos. Categoría “Trabajador
Calificado de habla Francesa” – candidato EE; sin CRS mínimo; nivel de Frances CLB 7 y de Inglés CLB 6;
Experiencia como FSW o CEC; licenciatura, maestría o doctorado; fondos.
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PEIPNP
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Los candidatos deberán presentar el perfil EE y enviar el formato Expresión de Interés de PEI PNP. Mayores detalles por ser discutidos.
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SINP
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Los candidatos deben obtener una calificación de EE de mínimo 60 puntos en la selección SINP; tener min 1 año de educación postsecundaria o técnica y experiencia laboral por lo menos en FSW, CEC (sólo en ocupaciones en demanda) o FSTP
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YUK PNP
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Candidatos EE con oferta de trabajo reciben puntos adicionales al perfil EE
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*Alberta, Quebec y el Territorio de Nunavut no está participando en Express Entry. British Columbia lo abrirá en julio de 2015.
Puntos por oferta de empleo con tiempo indefinido
600 puntos podrán ser asignados al solicitante extranjero si cuenta con una oferta de empleo por tiempo indefinido (AE) http://www.cic.gc.ca/english/hire/offers.asp.
Pérdida de la oferta de empleo con tiempo indefinido (AE)
Si la oferta de empleo por tiempo indefinido (AE) se revoca o deja de ser una oferta autorizada, el extranjero ya no tendrá derecho a los 600 puntos y el total de puntos asignados al extranjero bajo El Sistema de Clasificación Integral deberá ajustarse en consecuencia.
El máximo de puntos
El número máximo de puntos que se pueden asignar en su conjunto, es de 600.
Actualización de información
El extranjero que se inscriba en el “Job Bank” de Canadá para “Express Entry”, podrá en cualquier momento y hasta que reciba una invitación para la Residencia Permanente, actualizar su información en el Sistema de Entrada Express y cuando se realicen dichos cambios:
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El número total de puntos asignados al extranjero, bajo el Sistema de Clasificación Integral, se volverá a calcular.
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La admisibilidad de la persona extranjera a quien se hizo una invitación, deberá ser determinada nuevamente.
Período de validez de 60 días
Una invitación será válida por 60 días después de que es emitida por el Ministro de Migración.
Periodo restante para seguir aplicando
Si el solicitante extranjero rechaza la invitación dentro del plazo de 60 días, la parte restante del período del año de su inclusión en el sistema de Entrada Express seguirá siendo válida para seguir aplicando.
El periodo restante ya no se considerará
Si el extranjero rechaza la invitación en el plazo de 60 días y no hace una solicitud de residencia permanente en respuesta a la invitación en ese plazo, la manifestación de interés deja de ser válida, independientemente de la parte del período del año restante.
Notificación por medios electrónicos
El extranjero que haya sido incluido en la bolsa de candidatos de Express Entry, deberá ser notificado electrónicamente por medio del Sistema de Entrada Express, lo cual incluye:
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Si cumple con los requisitos del programa.
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Su posición en el marco del Sistema de Clasificación Exhaustiva en relación con otros candidatos extranjeros elegibles, incluidos en la bolsa de Express Entry.
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Si se les emite una invitación.
Día y hora de recepción
Una notificación ingresada se considerará haber sido recibida en el día y en la hora registrada dentro del Sistema de Entrada Express.
Será obligatorio presentar los resultados de competencia lingüística
El extranjero está obligado a presentar los resultados dentro de sus evaluaciones en el idioma (Inglés y/o Francés), con el fin de cumplir con los requisitos lingüísticos. Mismos que deberán ser certificados por una organización o institución designada.
Período de validez de dos años
La evaluación mencionada será válida por un período de dos años a partir del día en que se haya expedido.
Obligación de presentar la evaluación de credenciales educativas
El extranjero que, con el fin de cumplir con los requisitos mencionados, está obligado a proporcionar los resultados dentro de la Evaluación Comparativa de Credenciales Educativas Canadienses y estas deberán ser completadas por una organización o institución designada.
Período de validez de cinco años
Para los fines de la evaluación mencionada, se considerará que es válida por un período de cinco años a partir de la fecha en que se emite.
Entrada en vigor
Estas regulaciones entrarán en vigor el 1 de enero de 2015.
Consultar los Criterios del Sistema Integral de Clasificación (CRS)
Cantidad de recursos económicos que un profesionista deberá demostrar para poder establecerse en Canadá.
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Número de familiares en la solicitud |
Fondos Necesarios (en Dólares Canadienses)* |
| 1 | $11,824 |
| 2 | $14,720 |
| 3 | $18,097 |
| 4 | $21,971 |
| 5 | $24,920 |
| 6 | $28,105 |
| 7 o más | $31,291 |
Un enfoque más dinámico de IRCC
En los últimos meses, IRCC ha abordado la entrada Express de una manera más práctica, con características tales como proyectos específicos del programa y mejoras a la CRS.
Las últimas mejoras que siguieron a modificaciones anteriores introducidas en noviembre pasado, cuando un nuevo grupo de trabajadores extranjeros (incluyendo titulares de permisos de trabajo del TLCAN y empleados transferidos dentro de la empresa) se convirtió en elegible para recibir puntos adicionales para una oferta de trabajo calificado, aunque no tengan un impacto de mercado de trabajo evaluación (LMIA). At the same time, the number of CRS puntos awarded for a job offer changed from 600 to either 50 or 200 puntos, depending on the position offered, and, for the first time, candidates with a Canadian education received additional puntos. Al mismo tiempo, el número de puntos CRS concedió un trabajo ofrecer cambió de 600 puntos o 50 o 200, dependiendo de la posición ofrecida, y, por primera vez, los candidatos con una educación canadiense recibió puntos adicionales.
Estos cambios fueron parte del objetivo de IRCC para poner más énfasis en capital humano, habilidades y experiencia. Las tablas siguientes proporcionan una visión general de todos los cambios realizados a la entrada Express desde noviembre de 2016.
Cambios implementados a partir del 19 de noviembre de 2016.
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Cambio
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Nuevo sistema
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Sistema previo
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Puntos obtenidos por una oferta de trabajo dentro del NOC del grupo principal 00
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200 CRS puntos
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600 CRS puntos
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Puntos ganados por cualquier oferta de empleo
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50 CRS puntos
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600 CRS puntos
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Candidatos elegibles por puntos una oferta de empleo
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LMIA no requerida para ciertos trabajadores en Canadá
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LMIA es requerida para obtener puntos
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Duración de la oferta de trabajo
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Al menos un año
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Indeterminada
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1- o 2- años de educación post secundaria en Canadá
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15 CRS puntos
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No se otorgan puntos adicionales
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3-años en de credencial /Maestría/Entrada a algún grado profesional/Doctorado en Canadá
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30 CRS puntos
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No se otorgan puntos adicionales
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Validez del periodo de la invitación para aplicar
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60 días
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60 días
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Cambios implementados a partir 06 de Junio de 2017.
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Cambio
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nuevo sistema
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sistema previo
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Puntos obtenidos por el aplicante principal esposa (o)/en unión libre, o pareja con un hermano (a) viviendo en Canadá
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15 CRS puntos
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No se otorga puntos adicionales
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Francés un CLB 7 o mejor + Inglés CLB 4 o menor (o sin prueba del dominio del idioma)
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15 CRS puntos
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No se otorga puntos adicionales
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Francés CLB 7 o mejor + Inglés CLB 5 o mejor
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30 CRS puntos
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No se otorga puntos adicionales
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Registro en Job Bank
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Voluntario
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Obligatorio para candidatos sin una oferta de trabajo
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Enfoque de IRCC está abierto a los cambios futuros y proyectos específicos del programa, mientras no es la norma, pueden ser vistos otra vez. De hecho, personal IRCC ha descontado la posibilidad de un empate que ocurre para los candidatos de trabajador calificado Federal (FSW) solamente. En este momento, este es el único programa que aún no ha sido un sorteo específico del programa.
¿Cómo es para las provincias participar con entrada Express?
Ontario, por ejemplo, ha actualizado su secuencia de prioridades de Capital humano para llegar a ciertos trabajadores, más recientemente los trabajadores del sector de información y comunicaciones (TIC). Estos candidatos pueden recibir una notificación de interés (NOI) incluso si no tienen 400 puntos CRS; previamente, Ontario solamente emitió NOIs bajo el chorro HCP a candidatos con al menos 400 puntos.
Moreover, Ontario also introduced a new Express Entry-aligned PNP stream for tradespersons, and the province continues to issue NOIs through its French-Speaking Skilled Worker stream.
Other provinces have also been active. Saskatchewan has opened its International Skilled Worker – Express Entry sub-category on a number of occasions this year, allowing candidates with work experience in certain occupations to submit an application without a job offer on a first-come, first-served basis.
In addition, British Columbia has continued to invite workers and graduates in the Express Entry pool to apply to its PNP. On the other side of the country, the Atlantic provinces — including Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, and Newfoundland — have also been engaged with Express Entry so far this year.
Into the future
“The first half of 2017 has been a breakout period in the two-and-a-half year history of Express Entry. November’s improvements were followed by a transitional period during which the number of ITAs increased significantly, and this allowed many candidates in the pool to benefit. Las últimas mejoras también muestran que IRCC quiere que una amplia gama de candidatos sean invitados a aplicar “, dice el abogado David Cohen.
“La predicción de IRCC de que el umbral de corte de CRS puede disminuir como resultado del primer lote de cambios ha llegado a buen término, pero no está claro exactamente cómo puede bajar este umbral. Si los tamaños de los dibujos siguen siendo relativamente grandes, es posible que los umbrales de CRS sean más bajos en 2017.
“El gobierno no es el único actor que establece objetivos de inmigración. En todo el mundo, los individuos y las familias están fijando objetivos propios, pero muchos no saben exactamente cómo lograr estos objetivos. Entrar en el grupo Express Entry con un perfil preciso y actualizado es el primer paso, y después de este punto se trata de ser proactivo, hacer un seguimiento de los desarrollos de PNP y encontrar otras formas posibles de mejorar sus posibilidades de obtener una invitación para Solicitar residencia permanente. Con un ITA en la mano, los futuros solicitantes deben asegurarse de que sus documentos y formularios se para revisarlos a fondo. “
