QUEBEC SKILLED WORKER
A partir del 2 de febrero de 2011 entró en vigor la nueva LEY PARA LA PROVINCIA DE QUEBEC en donde solo Representantes de Migración Autorizados podrán representar a futuros Inmigrantes. Enlaces Educativos Internacionales trabaja en alianza con CI Canadá a través de su Director, el Licenciado Jesús Hernández Limones con número de Dossier 11230 la parte de Quebec de los procesos temporales o permanentes de Canadá.
A partir de los cambios llevados a cabo por el ministerio de inmigración de Quebec, todas las profesiones califican para solicitar el certificado de selección de Quebec. Así mismo, se podrá calificar aun si el candidato tiene conocimientos nulos de francés*.
Atención: Revisa con cuidado los criterios y condiciones mínimas requeridas para poder lograr la residencia permanente a través de la provincia de Quebec. Si después de revisar dichos criterios NO cumples con algunos de los requisitos indicados para esta categoría te invitamos a realizar una evaluación a nivel federal, ya sea cómo canadian experience class, o a través de alguno de los programas provinciales (pnps). Realízala solo si crees cumplir con los criterios que marca el programa tal y como se describe a continuación:
Cuando Canadá se constituye como nación a través del la Constitución de 1867 (British North American Act), esta confiere responsabilidades específicas tanto al gobierno central cómo a las provincias en materia de inmigración. Es por ello qué las provincias, una vez qué han firmado un acuerdo migratorio con el gobierno federal, pueden crear sus propios programas de inmigración y estos generalmente corresponden a sus objetivos de desarrollo y necesidades regionales. El artículo 95 del Acta de 1867 otorga estos poderes a los dos niveles de gobierno y las provincias podrán redactar leyes en este ámbito siempre y cuando estas leyes locales no contradigan alguna ley federal promulgada por el Parlamento Canadiense.
La Provincia de Quebec a través de de Madame Monique Gagnon-Tremblay y la Honorable Barbara McDougall, firmaron el 5 de febrero de 1991 el Acuerdo Canadá-Quebec en cuanto a la Inmigración e Ingreso Temporal de Residentes Extranjeros y es hasta la fecha el más amplio firmado por una provincia y el gobierno federal.
El Acuerdo Canadá-Quebec tiene los siguientes cuatro objetivos:
- La selección de individuos que lleguen ya sea de manera temporal o permanente a Quebec;
- Su admisión a Canadá
- Su integración a la sociedad quebequense; y
- La determinación sobre los niveles de inmigración a Quebec
Diferencia entre la selección y la admisión de los inmigrantes.
Para inmigrar a Quebec, un candidato y su familia deben responder obligatoriamente a las exigencias de la selección y a las exigencias de la admisión.
Selección
Quebec es responsable de la selección de los inmigrantes que desean instalarse en su territorio.
El poder de selección de Quebec se ejerce mediante un conjunto de criterios establecidos por sí mismo en función de sus objetivos en materia de inmigración.
Si el candidato es seleccionado, recibe un Certificat de Sélection du Quebec (CSQ – Certificado de selección de Quebec), documento oficial de inmigración entregado por el Gouvernement de Quebec.
Admisión
Canadá es responsable de la admisión de los inmigrantes que desean instalarse en su territorio.
El Gobierno de Canadá admite en su territorio quebequense sólo a los candidatos previamente seleccionados por Quebec. Para ser admitido, un candidato seleccionado debe presentar una solicitud de residencia permanente y pasar (al igual que los miembros de su familia) el examen médico y el control de seguridad exigidos.
Una solicitud de residencia permanente no es aceptada si el estado de salud de un candidato o de un miembro de su familia (que lo acompañe o no) presenta un riesgo para la salud o para la seguridad pública, o podría acarrear un peso excesivo para los servicios sociales o de salud de Canadá aunque el candidato haya obtenido un Certificat de sélection du Quebec (CSQ).
A su llegada, el candidato obtiene el estatus de residente permanente. Ese estatus le confiere los mismos derechos que los de todo ciudadano canadiense, con excepción de los derechos de voto y de obtención de un pasaporte canadiense. Después de tres años de residencia permanente, estos derechos le pueden ser otorgados si el candidato presenta una solicitud de ciudadanía canadiense.
Para ser seleccionado como inmigrante trabajador, usted debe:
- Poseer al menos un diploma equivalente a un diploma de estudios de preparatoria generales o profesionales del sistema de educación quebequense.
- Haber adquirido una formación y competencias profesionales que facilitarán su inserción en el mercado de trabajo.
- Poseer un nivel adecuado de conocimiento del francés. En caso de duda, lo invitamos a verificar su nivel en un organismo reconocido. El conocimiento del inglés constituye también una ventaja apreciable. Para remediar la falta de conocimientos lingüísticos suficientes, usted puede seguir cursos o adquirir más experiencia.
Factores de Selección
Su perfil profesional (y el de su cónyuge, si corresponde) le permite adaptarse fácilmente a las exigencias y rápidos cambios del mercado del empleo quebequense. Compruebe si usted es admisible en el programa de inmigración para trabajadores calificados. Los factores de empleabilidad considerados son:
- Su formación (comprendiendo el nivel de escolaridad y el área de formación.
- Su experiencia laboral.
- Su edad.
- Su conocimiento del francés y del inglés.
- Las estadías que ha efectuado en Quebec y los lazos familiares con un ciudadano canadiense o un residente permanente de Quebec.
- Las características vinculadas con su cónyuge (esposo, pareja conyugal) que lo acompaña, si corresponde.
- Su capacidad de economía (usted debe firmar un contrato mediante el cual usted se compromete a cubrir sus propias necesidades y las de su familia durante al menos los tres primeros meses siguientes a su llegada a Quebec).
La evaluación de su solicitud también tomará en cuenta otros factores, como son:
- La tenencia de una oferta de empleo validada (debe haber recibido una oferta de contrato que cumpla ciertas condiciones de parte de un empleador quebequense). Este requisito no es indispensable pero si le ayuda a obtener un mejor puntaje.
- El número de hijos menores de 22 años que lo acompañarán a Quebec,
- Su adaptabilidad (preparación de su proyecto de inmigración) cuya evaluación se sustenta en los trámites que hubiera efectuado para facilitar su integración socioeconómica y sus cualidades personales respecto de sus actividades profesionales.
Tarifas para la solicitud del CSQ
Tipo de solicitante |
Costo en dólares canadienses |
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Solicitante principal
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$765
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Cónyuge o pareja
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$164
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Cada niño dependiente
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$164
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*Los precios pueden cambiar sin previo aviso
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*Los precios pueden cambiar sin previo aviso
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Número de Adultos (de 18 años o más) |
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Número de menores
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Un Adulto |
Dos Adultos |
Menores dependientes
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| 0 | $ 2,956 CAD | $ 4,336 CAD | Sumar $ 1,379 por cada dependiente mayor de 18 años |
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 1 |
$ 3,973 CAD | $ 4,857 CAD | |||
 2 |
$ 4,484 CAD | $ 5,242 CAD | |||
 3 |
$ 4,996 CAD | $ 5,627 CAD | |||
| Menores adicionales (menores de 18 años) | Sumar $ 512 por cada menor adicional (menores de 18 años años) |
Sumar $ 385 por cada infante adicional (menores de 18 años) |
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*Los precios pueden cambiar sin previo aviso |
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- Durante los cinco años anteriores a la fecha para la presentación de la solicitud de certificado de selección, en una profesión de nivel de competencia superior a “D” en el sentido de la Clasificación nacional de las profesiones (NOC)legalmente en el país de que se trate.
- Se reconocen las siguientes experiencias, que respeten las condiciones precedentes:
- Las adquiridas a tiempo completo o a tiempo parcial en empleos remunerados los períodos de práctica profesional efectuados a tiempo completo o a tiempo parcial en cursos de aprendizaje, de formación o de especialización, avalados por un diploma, ya sean remunerados o no.
- A tiempo completo o a tiempo parcial
- En el marco de pasantías remuneradas (en cuanto a las pasantías no remuneradas avaladas por un diploma, la experiencia debe haberse adquirido en cursos de formación, capacitación o de especialización)
- Durante los cinco años anteriores a la fecha para la presentación de la solicitud de certificado de selección.
- Un diploma de estudios otorgado por un establecimiento de enseñanza de Quebec, en Quebec o en el exterior.
- Un diploma o una formación determinados por un reglamento del gobierno y que resultan habilitantes para ejercer una profesión o un oficio reglamentados en Quebec.
- Un diploma o una formación reconocidos como equivalentes por el organismo de reglamentación responsable en Quebec.
Si el nivel es superior, el diploma debe avalar como mínimo un año de estudios a tiempo completo.- En el caso de un diploma secundario profesional o colegial técnico, este debe ser ratificado por el ministerio de l’Éducation, du Loisir et du Sport.
- En el caso de un diploma reconocido equivalente por un organismo de reglamentación, el candidato debe presentar su certificado de admisibilidad.
FACTOR EDUCATIVONivel educativo 13 puntosDiploma en Quebec 6 puntos
*El solicitante debe de tener por lo menos el certificado de preparatoria o un certificado técnico para calificarNota: Cualquier diplomado que se haya obtenido de manera oficial sin importar la fecha de expedición será tomando en cuenta en la evaluación del candidato. No obstante, si el diplomado se obtuvo antes anterior a cinco años al momento de solicitar el certificado de selección, se deberá asegurar que la experiencia laboral corresponda a la educación obtenida de acuerdo a la Clasificación de Ocupaciones Nacionales. Como nota adicional, la licenciatura de medicina no puede ser evaluado si no ha sido reconocido por el colegio de médicos de Quebec.
Diploma de escuela preparatoria vocacional
Por lo menos seis meses de experiencia laboral
De 18 a 35 años obtendrá el máximo puntaje
Solicitantes con estancias en Quebec pueden obtener hasta 6 puntos
Este factor es para asegurar una mejor probabilidad de éxito entre el inmigrante y el empleador canadiense
El solicitante puede obtener puntos en base al número de hijos (Máximo 8 puntos)
El solicitante debe de firmar un contrato en donde se afirma qué es imposible el obtener asistencia social durante los primeros tres meses de haber llegado a Quebec.
Rasgos personales qué le permitan al candidato colocarse rápidamente en un empleo en Quebec.
Con pareja 50 puntos
Sin pareja 57 puntos
Sin pareja 53 puntos
Con pareja 60 puntos
Con pareja 59 puntos
Sin pareja 68 puntos
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Factor 1. Training
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Máximo = 28
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Factor 2. Experiencia
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Máximo = 8
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Factor 3. Edad
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Máximo = 16
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Factor 4. Dominio del idioma
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Máximo = 22
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Factor 5. Adaptabilidad
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Máximo = 8
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- Diplôme d’études en langue française (DELF),
- Diplôme approfondi de langue française (DALF),
- Test de connaissance de français (TCF) o
- Test d’évaluation du français (TEF).
Emigra a Canadá le recomienda el siguiente programa de aprendizaje de francés: “CoffeeBreak French” que consiste en podcasts gratuitos que puede bajar desde la tienda de I Tunes de Apple o en Radio Lingua Network: www.coffeebreakfrench.com son más de 80 lecciones gratuitas de 15 a 20 minutos cada una y van desde principiantes a avanzados y se recomiendan por la efectividad que otorgan en el aprendizaje del idioma.
REGISTRE QUÉBÉCOIS DES CONSULTANTS EN IMMIGRATION RECONNUS, Dossier 11230.
